통상임금소송2 통상임금 계산방법 ✅ 통상임금 계산방법 완벽 가이드 : 최신 정보 반영근로자와 사용자 모두에게 중요한 '통상임금'은 각종 수당과 퇴직금 산정의 기준이 됩니다. 통상임금 계산방법을 최신 정보를 반영하여 자세히 알아보겠습니다.통상임금이란 무엇인가요?통상임금은 근로자에게 정기적이고 일률적으로 지급되는 기본급과 고정 수당을 포함한 임금을 말합니다. 이는 연장, 야간, 휴일 근로수당 등 법정 수당을 계산하는 기준이 됩니다. 정확한 통상임금 계산방법을 아는 것은 법적 분쟁을 방지하는 데 중요합니다.통상임금에 포함되는 항목기본급: 근로계약에 따라 정기적으로 지급되는 임금의 기본 부분입니다.정기 수당: 직책수당, 직무수당 등 근로자의 직무와 관련하여 매월 지급되는 수당입니다.근속수당: 근로자의 근속 연수에 따라 정기적으로 지급되는 수당입니.. 2024. 12. 21. 통상임금 소송 대법원 판결 ✅ 통상임금 대법원 판결: 새롭게 정립된 기준과 영향2024년 대법원의 판결로 통상임금의 정의가 큰 변화를 맞이했습니다. 이번 결정은 조건부 정기상여금도 통상임금으로 포함시킴으로써 근로자와 기업 모두에게 영향을 미칠 중요한 판결로 평가받고 있습니다. 이번 통상임금 대법원 판결의 핵심 내용을 살펴보고, 사회적 및 경제적 파급 효과를 분석해보겠습니다.통상임금의 새로운 기준조건부 정기상여금 포함기존에는 재직 여부나 근무 일수에 따라 지급되던 정기상여금이 통상임금에서 제외되는 경우가 많았습니다. 하지만 이번 통상임금 대법원 판결에서는 "소정 근로의 대가성"을 기준으로 삼아 조건과 관계없이 정기적이고 일률적으로 지급되는 상여금을 통상임금으로 인정했습니다.대법원은 이번 판결을 통해 다음과 같은 법리를 강조했습니다:"소.. 2024. 12. 21. 이전 1 다음
